Работодателю

Письмо Федеральной налоговой службы от 21 августа 2017 г. N БС-4-11/16545@ по вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами дополнительной компенсации

25.08.2017

График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест  в 2017 году в рамках Государственной программы Псковской области  "Содействие занятости населения  на 2014 - 2020 годы"

03.10.2016

Вступил в силу закон, повышающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты

22.09.2016

Постановление Правительства Российской Федерации № 858 от 27.08.2016 г. " О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприям" 

15.08.2016 г.

Форма справки о среднем заработке за последние три месяца.

19.01.2016 г.

Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранных работников на территории Псковской области

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения с 12 января 2016 года осуществляет прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в 2017 году и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в 2016 году. Обращаем внимание, что заявка оформляется работодателем самостоятельно с использованием АИК «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru) и предоставляется на бумажном носителе в Комитет. Работодателям, планирующие привлечение иностранной рабочей силы, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки, необходимо представить в Центр занятости населения муниципального образования, на территории которого планируется привлечение иностранных работников, сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест, на которые планируется привлечение иностранных работников. Факт обращения работодателя в Центр занятости населения должен быть подтвержден справкой. Прием заявок работодателей осуществляется Комитетом по адресу: г. Псков, Октябрьский пр-т, д. 27 кабинет 6 (телефон 66-09-04): на корректировку утвержденного размера квоты 2016 года - до 01 октября 2016 года; о потребности привлечения иностранной рабочей силы на 2017 год - до 15 июля 2016 года.

17.12.2015 г.

Вниманию работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу!

Постановлением Правительства РФ от 12.12.2015 №1358 «Об установлении на 2016 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории РФ» установлена допустимая доля иностранных работников в 2016 году на следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности: выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере 40 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 35 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами. В связи с этим, всем работодателям, осуществляющим деятельность в вышеуказанных сферах деятельности, необходимо до 01 января 2016 года привести численность используемых иностранных работников в соответствии с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Вниманию работодателей Псковской области!

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения информирует Вас, что на официальном интернет - портале правовой информации 06.11.2015 опубликовано постановление Администрации Псковской области от 03.11.2015 № 500 «О порядке и критериях отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в Государственную программу Псковской области «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы» /http:/http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region60/. . В соответствии со статьей 22.2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели, реализующие инвестиционные проекты, вправе рассчитывать на дополнительные меры поддержки, если приглашают работников из других регионов. Отбор инвестиционных проектов осуществляется Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения. Более подробную информацию об участии в отборе, по предоставлению необходимых документов можно получить в Комитете по адресу: г. Псков, Октябрьский пр-т д. 27 кабинет 8 или по телефону 8(8112) 66-40-55.

 

Смотр-конкурс по охране труда

            Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения объявляет смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Псковской области всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также видов экономической деятельности.

          Смотр-конкурс проводится по двум номинациям:

          «Лучшая организация по охране труда»;

          «Лучший специалист по охране труда».

          Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности участников за предыдущий  и текущий года. Чтобы принять участие в смотре-конкурсе необходимо до 30 октября текущего  года представить в Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, расположенный по адресу:  180004,  г. Псков, Октябрьский проспект, дом 27, e-mail: komtzan@trud.pskov.ru, yun.shutova@trud.pskov.ru, заявку и сведения о показателях работы в области охраны труда по выбранной номинации.

  Форма заявки и сведений о показателях работы, а также положение о порядке организации и проведения смотра-конкурса  расположены на сайте Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения  http://trud.pskov.ru в разделе  Работодателю «Смотр-конкурс по охране труда». Информация по телефону 8(8112)66-40-63.

Положение о конкурсе.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

«О внесении изменений в порядок предоставления работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей»

      С 27 августа 2015 года вступили в силу «Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 25 августа 2015 г. № 885. Согласно Правилам, работодатель может безвозмездно, самостоятельно  размещать информацию о вакансиях и о работодателе в подсистеме «Общероссийская база вакансий» в установленном данными Правилами порядке.

Ознакомиться с документом подробнее

   В частности, работодатель, зарегистрированный в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в системе считается исполнившим требование законодательства о предоставлении органам службы занятости информации о вакансиях, а не разместивший  информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий.  

     Работодатель имеет возможность самостоятельно ознакомиться в системе с резюме соискателей вакансий.

Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранных работ

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014года № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон                «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который установил новый порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Ознакомиться со всем документом.

никовна территории Псковской области  в 2015 году

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента

Вниманию работодателей!

с 1 января 2015 года ужесточается система штрафов за нарушения трудового законодательства

Ознакомиться подробнее.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ!

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Алгоритм действий работодателя при подборе работников из числа граждан Украины

Иностранная рабочая сила  

Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

Уведомления о привлечении и использовании иностранных работников

Заявка работодателей на квоту по привлечению иностранных работников

Календарь проведения проверок предприятий

Государственная экспертиза условий труда

Поиск работника на сайте "Работа в России"

Всероссийский конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2017 году

                                    Методические рекомендации

План мероприятий

ПОРЯДОК проведения  конкурса

Номинации всероссийского конкурса

Формы для заполнения

Обеспечение кадровой потребности инвестиционных проектов

ОХРАНА  ТРУДА

О новых Правилах по охране труда при работе на высоте