Задачи и функции

Отдел программ занятости и рынка труда

Основными задачами Отдела являются:

- Разработка областной программы содействия занятости населения, организация работы по её реализации и контроль за ходом её выполнения. Координация деятельности Государственных учреждений Центров занятости населения городов и районов области (далее – ГУ ЦЗН) по разработке городских и районных программ содействия занятости населения;
- Прогноз безработицы. Изучение и оценка состояния рынка труда, определение тенденций и направлений его развития;
- Сопровождение государственной статистической и ведомственной отчетности о гражданах, обратившихся в органы службы занятости и предоставлении государственных услуг в области содействия занятости;
- Контроль исполнения Административного регламента по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда населения, работодателей, органов государственной власти и органов местного самоуправления (далее – Административного регламента);
- Разработка критериев и оценка деятельности ГУ ЦЗН по влиянию на рынок труда и выполнению программ содействия занятости населения.
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
- Сопровождение областной программы содействия занятости населения и её комплексного обеспечения на основе обобщения информации и предложений отделов Комитета и ГУ ЦЗН.
- Организация и координация разработки городских и районных программ содействия занятости населения, обеспечение нормативными и методическими материалами ГУ ЦЗН.
- Согласование областной программы содействия занятости населения с соответствующими структурами органов исполнительной и законодательной власти области;
- Обобщение и систематизация необходимой оперативно-учетной и отчётно-статистической информации об экономических, демографических, миграционных процессах, влияющих на состояние рынка труда;
               - Сбор и сопровождение установленной государственной и статистической и ведомственной отчетности в разрезе городов и районов по обратившимся гражданам в поиске работы.
               - Разработка прогноза численности регистрируемой безработицы в разрезе городов и районов области на краткосрочную и среднесрочную перспективу;
               - Изучение в разрезе районов, городов и отраслей экономики процесса высвобождения работников в результате реструктуризации, оптимизации, ликвидации нерентабельных производств;
               - Изучение и исследование в разрезе районов состояния с занятостью социально уязвимых слоёв населения: молодежи, женщин, инвалидов, многодетных матерей, лиц, освобожденных из мест лишения свободы и т.п.;
               - Организация проведения мониторингов, опросов по вопросам исследования проблем рынка труда, безработицы;
               - Разработка оперативных и периодических материалов по анализу количественных и качественных параметров рынка труда, структуре и пропорциях спроса и предложения на рабочую силу;
               - Разработка и обеспечение нормативными и методическими материалами ГУ ЦЗН по вопросам ведения государственной и ведомственной отчетности, анализа рынка труда и прогнозирования безработицы;
               - Оценка деятельности ГУ ЦЗН по регулированию рынка труда и выполнению программ содействия занятости населения, анализ исполнения Административного регламента;
               - Подготовка информационно-справочных материалов по вопросам ситуации на рынке труда для коллегии Комитета, координационного комитета содействия занятости населения при Администрации области, совещаний и других мероприятий;
               - Взаимодействие со средствами массовой информации по представлению данных о ситуации на рынке труда;
               - Организация контроля и проверок ГУ ЦЗН по ведению государственной статистической отчетности, представлению работодателями информации о высвобождениях работников, информированию о ситуации на рынке труда, выполнению контрольных показателей мероприятий программ содействия занятости населения городов и районов;
               - Ведение делопроизводства Отдела.
 
Отдел трудоустройства и специальных программ

Основными задачами отдела являются:

Участие в разработке и реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Обеспечение государственных гарантий в области занятости населения.
Оказание в соответствии с законодательством государственных услуг в сфере содействия занятости населения, защиты от безработицы и трудовой миграции.
Организация мероприятий активной политики занятости населения и занятости населения.
 
Отдел трудоустройства и специальных программ осуществляет в соответствии с возложенными на него задачами следующие функции:
Обеспечение предоставления государственных  гарантий  в области занятости населения;
Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
Обеспечение оказания в соответствии с действующим законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
информирование населения и работодателей о положении на рынке труда;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет в свободное от учебы времени; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
содействие самозанятости безработных граждан;
содействие гражданам в переселении для работы в другой местности и сельской местности;
выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Осуществление мероприятий поорганизации альтернативной гражданской службы.
Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на выдачу разрешений на работу на территории Псковской области.
 

Отдел профориентации и профессионального обучения

Основными задачами отдела являются:

Проведение единой государственной политики в области профессионального обучения, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан.
Осуществление контроля за исполнением Государственными учреждениями Центрами занятости населения городов и районов (далее ГУ ЦЗН) Административных регламентов: «По организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения»; «По психологической поддержке безработных граждан»; «По социальной адаптации безработных граждан на рынке труда».
Координация деятельности Государственных учреждений Центров занятости населения городов и районов в области профессионального обучения, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
Правовое и организационно-методическое обеспечение профессионального обучения, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения, профилирования безработных граждан, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
Принимает участие в разработке и реализации областной программы содействия занятости населения в части, касающейся профессионального обучения, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения.
Принимает участие в разработке и реализации региональных программ, способствующих снижению напряженности на рынке труда Псковской области в части опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
Формирует информационный банк образовательных учреждений, учебных подразделений предприятий, на базе которых проводится профессиональное обучение безработных граждан и опережающее обучение граждан, находящихся под угрозой увольнения по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда.
Содействует в формировании договорных отношений между ГУ ЦЗН и образовательными учреждениями, учебными подразделениями предприятий для профессионального обучения безработных граждан и опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
Осуществляет формирование графиков курсов образовательных учреждений по профессиональному обучению безработных граждан.
Осуществляет сбор и анализ статистических данных, подготовку отчетов по формам ведомственной и территориальной статистической отчетности, касающейся деятельности ГУ ЦЗН по вопросам профессионального обучения, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
Участвует в подготовке информационных и аналитических материалов по профессиональному обучению, психологической поддержке, социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
Для проведения превентивной профориентационной работы с выпускниками общеобразовательных учреждений формирует информационный банк образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования области.
Организует проведение семинаров и совещаний с работниками ГУ ЦЗН по вопросам профессионального обучения, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
Осуществляет консультирование образовательных учреждений области по вопросам профессионального обучения безработных граждан, профессиональной ориентации населения, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
Осуществляет контроль за выполнением ГУ ЦЗН мероприятий областной программы содействия занятости населения и региональной программы содействия занятости населения по организации профессионального обучения, психологической поддержки, социальной адаптации безработных граждан, профессиональной ориентации граждан, опережающего обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения.
 

Контрольно-правовой отдел

Основными задачами отдела являются:
-Осуществление контроля за соблюдением государственных гарантий Государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения) в области занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных, осуществлением деятельности по содействию трудоустройства инвалидов.
-Осуществление надзора и контроля по исполнению Административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения и исполнению государственных функций.
- Проведение ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности Центров занятости населения.
- Проверка, подготовка (выдача) обязательных для исполнения предписаний директорам Центров занятости населения об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 Осуществление контроля за:
 -  исполнением предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения и прав граждан;
- исполнением (соблюдением) Центрами занятости населения федеральных и областных законов, постановлений и распоряжений Правительства РФ,  Администрации области, приказов Министерства здравоохранения и социального развития, Роструда, решений коллегий;
- целевым использованием средств областного бюджета на содержание Центров занятости населения,  реализацию программ занятости населения, социальные выплаты безработным гражданам (пособия по безработице, стипендии, материальной поддержки, досрочных пенсий);
Обобщение практики применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, а также подготовка соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства.
 Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан, нарушений финансово-хозяйственной деятельности Центров занятости населения, принятие мер к их устранению.
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:  
-Осуществляет контроль за обеспечением в Центрах занятости населения государственных гарантий в области занятости населения.
- Координирует деятельность городских и районных Центров занятости населения по направлениям работы, в соответствии с утвержденными Административными регламентами по оказанию государственных услуг.
- Изучает и анализирует причины нарушений Административных регламентов и других нормативных правовых актов в сфере занятости населения.
 - Оказывает Центрам занятости населения консультативную и практическую помощь в организации технологии работы городских и районных Центров занятости населения,   применении нормативно-правовых актов.
- Готовит информационные материалы по вопросам практики применения законодательства о занятости населения и технологии работы Центров занятости населения.

               - Осуществляет приём граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений в пределах своей компетенции в установленные законодательством Российской Федерации сроки, если иные не установлены председателем Комитета.

Финансово-бухгалтерский отдел

 Основными задачами отдела являются:

 Организация планово-финансовой работы Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения и Государственных учреждений Центров занятости населения.      

Обеспечение осуществления комитетом полномочий распорядителя бюджетных средств в отношении Государственных учреждений Центров занятости населения за счет денежных средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных на управление и средств, полученных за счет средств областного бюджета.       

Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности комитета и Государственных учреждений Центров занятости населения.

Обеспечение учета и контроля за организацией бюджетного (бухгалтерского) учета в комитете и Государственных учреждений Центров занятости населения.  

Осуществление финансирования Государственных учреждений Центров занятости населения.         

Обеспечение контроля за рациональным, экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью имущества.         

В соответствии с возложенными на него задачами финансово-бухгалтерский отдел осуществляет выполнение следующих функций:         

Формирование в соответствии с законодательством учетной политики комитета, контроль за надлежащим выполнением и применением финансового, налогового, пенсионного, трудового и иного законодательства в пределах компетенции отдела.

Обеспечение рациональной организации планово, бухгалтерского учета и отчетности по использованию средств областного бюджета, субсидий и субвенций, выделенных на исполнение полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных на управление на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий.           

Составление сводной бюджетной заявки на очередной финансовый год, расчеты и обоснования к ней по Государственным учреждениям Центрам занятости населения.           

Составление бюджетной росписи распорядителя кредитов.           

Доведение показателей бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств до Государственных учреждений Центров занятости населения.           

Анализ исполнения бюджета, разработка предложений о внесении изменений и представление их в Главное государственное финансовое управление области, доведение изменений в лимиты бюджетных обязательств до Государственных учреждений Центров занятости населения.            

Проверка бюджетных смет Государственных учреждений Центров занятости населения.           

Согласование штатных расписаний Государственным учреждениям Центрам занятости населения.           

Осуществление контроля за применением действующей системы оплаты труда Государственными учреждениями Центрами занятости населения.           

Подготовка финансово-экономического обоснования к вновь разрабатываемым проектам нормативно-правовых актов области.           

Подготовка финансово-экономического обоснования к вновь разрабатываемым проектам нормативно-правовых актов области.           

Своевременное и правильное оформление расчетно-денежных документов (заявок на кассовый расход, заявок на наличные, чеков на выдачу наличных денежных средств, уведомлений, реестров) для осуществления кассового расхода средств областного бюджета и средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения.           

Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению наличных денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность, ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги.            Составление и предоставление в установленном порядке и в предусмотренные сроки годовую, квартальную и месячную бухгалтерскую, бюджетную отчетность по комитету, а так же сводные бухгалтерские, бюджетные отчеты.           

Обеспечение руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставленной и достоверной бухгалтерской информацией об использовании средств областного бюджета и средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения.    

Осуществление учета бланков строгой отчетности, трудовых книжек и вкладышей к ним.           

Организация учета имущества, хозяйственных операций, основных средств и товарно-материальных ценностей, денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, исполнение сметы расходов, а также финансовых и кредитных операций.         

Организация бухгалтерского учета кассовых и фактических расходов аппарата комитета, произведенных за счет денежных средств областного бюджета и средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения.       

Организация учета движения денежных средств, полученных во временное распоряжении в качестве залога при проведении конкурсов на поставку товаров (оказание услуг) для государственных нужд.        

Организация выполнения задач комитета как Администратора доходов.         

Ведение бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками, своевременное проведение сверки расчетов с поставщиками товаров, работ и услуг. 

Ведение учета сумм принятых бюджетных обязательств (санкционирование расходов бюджетов).          

Ведение реестра расходных обязательств.          

Составление и предоставление в установленном порядке и в предусмотренные сроки Реестра закупок комитета.          

Осуществление приема и контроль за обоснованным составлением заявок на финансирование Государственных учреждений Центров занятости населения области по расходованию денежных средств областного бюджета и средств, полученных в рамках исполнения полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения.          

Предоставление в установленном порядке сводного реестра на финансирование в Главное государственное финансовое управление области.          

Осуществление контроля за реализацией областных целевых программ, касающейся финансирования расходов и составления отчетности.          

Участие в проведении плановых, внеплановых комплексных и тематических проверках Государственных учреждений Центров занятости населения области по вопросам, относящимся к компетенции финансово-бухгалтерского отдела.         

Осуществление ведения бухгалтерского и статистического учета имущества и хозяйственных операций путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.          

Осуществление приема и контроля за оформлением первичной документации; отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанных с движением и начислением амортизации основных средств, материальных запасов. 

Оформление накладных, актов на прием-передачу, списание материальных ценностей, состоящих на балансовом учете комитета и Государственных учреждений Центров занятости населения.          

Участие в проведении инвентаризаций материальных ценностей комитета, и Государственных учреждений Центров занятости населения, оформление соответствующих документов.          

Реализация контроля за первичным учетом материальных ценностей у материально-ответственных лиц.          

Осуществление начисления, своевременное перечисление платежей в бюджеты и внебюджетные фонды, предоставление отчетности в установленном порядке.          Начисление и выплата заработной платы работникам комитета, предоставление сведений о начисленной заработной плате и исчисленных налогах работников комитета в отделения Пенсионного фонда РФ, инспекцию Федеральной налоговой службы РФ по Псковской области и ГУ Псковское региональное отделение фонда социального страхования РФ.          

Предоставление ежемесячной, квартальной, полугодовой, годовой отчетности в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Администрацию области и Территориальный орган государственной статистики по Псковской области.          

Обеспечение в пределах компетенции финансово-бухгалтерского отдела защиты конфиденциальной информации.          

Выполнение работ по формированию, ведению и хранению компьютерной базы данных бухгалтерской информации, внесения изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.          

Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформлением и сдачи их в установленном порядке в архив, уничтожением документов с истекшим сроком хранения.         

Оказание методической помощи директорам Государственных учреждений Центров занятости населения по вопросам организации планового, бухгалтерского учета, контроля, отчетности, экономического анализа.       

Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб граждан по вопросам, относящимся к деятельности отдела.

 Организационный  отдел
 
Основные задачи организационно-правового отдела:   
               Планирование работы Комитета.
               Обеспечение подготовки и проведения заседаний коллегии Комитета совместно с соответствующими отделами.
               Организация работы с поступающими в Комитет документами.
               Организация работы с обращениями граждан.
Осуществление эффективной кадровой политики с использованием новейших кадровых технологий.
Обеспечение реализации функции председателя Комитета, как представителя нанимателя, в отношении гражданских служащих аппарата Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения, руководителей государственных учреждений Центров занятости населения (далее – подведомственные учреждения).
Обеспечение реализации полномочий председателя Комитета в качестве работодателя для руководителей подведомственных учреждений.
Консультативно-методическое обеспечение и контроль деятельности подведомственных учреждений по вопросам трудовых отношений.
               Подготовка информационно-аналитических материалов, входящих в компетенцию отдела.
               Организация материально-технического, хозяйственного и транспортного обеспечения нужд Комитета. Обеспечение необходимых условий для осуществления эффективной деятельности   сотрудников Комитета.
               Отдел в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
               Разрабатывает планы работы Комитета, подготовки и проведения заседаний коллегии Комитета.
               Контролирует представление на коллегию докладов, проектов                        постановлений, справок, информаций и др.
               Организует реализацию принятых на заседаниях коллегии Комитета постановлений.
               Оформляет протоколы и другие документы коллегии Комитета, сдает их на постоянное хранение в архив.
               Обеспечивает контроль за выполнением постановлений коллегии.
               Координирует работу структурных подразделений Комитета и осуществляет юридическое сопровождение проектов нормативных правовых актов, вносимых на рассмотрение Администрации области и областного Собрания депутатов.
               На основе действующего законодательства разрабатывает типовые положения, регламенты, инструкции, образцы документов.
               Оказывает правовую помощь структурным подразделениям Комитета и подведомственным учреждениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
               В соответствии с доверенностью представляет интересы Комитета в судах и иных органах и организациях.
               Ведет учет судебных заседаний с участием представителей Комитета, готовит материалы для участия в судебных разбирательствах.
               Обеспечивает своевременную регистрацию входящих документов   вышестоящих органов, сторонних организаций и подведомственных учреждений, передачу их на рассмотрение председателю Комитета (лицу, исполняющему его обязанности) и получение от него с указаниями и резолюциями о порядке исполнения этих документов.
Передает работникам Комитета поступившие документы, знакомит при необходимости с ними заместителей председателя Комитета и других сотрудников Комитета. Организует контроль за своевременным исполнением документов в соответствии с резолюциями руководства.
               Регистрирует поступающие в Комитет заявления, предложения, жалобы граждан, своевременно передает их на рассмотрение председателю Комитета (лицу, исполняющему его обязанности) и доводит их до исполнителей.
               Контролирует соблюдение сроков исполнения письменных и устных  обращений граждан.
               Анализирует состояние исполнительской дисциплины, проводит анализ писем, заявлений и жалоб граждан, готовит в установленные сроки отчетность и аналитические материалы.
               Формирует текущие дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, организует учет и хранение законченных делопроизводством дел в течение двух лет с последующей подготовкой и сдачей их в Государственный архив области и архив Комитета.
               Обеспечивает отбор, учет, систематизацию, описание и сохранность документов, образующихся в деятельности Комитета и работу архива Комитета в соответствии с Положением об архиве и действующим законодательством.
               Организует работу центральной экспертной комиссии (ЦЭК) Комитета, подготавливает необходимые документы и материалы для рассмотрения на заседаниях комиссии.
               Осуществляет контроль за финансированием, обеспечением выполнения подведомственными учреждениями требований пожарной безопасности, за исполнением предписаний по устранению нарушений требований пожарной безопасности.
               Осуществляет контроль за подготовкой подведомственными учреждениями  заданий на размещение государственных заказов в форме торгов с использованием автоматизированной системы «Государственный и муниципальный заказ Псковской области», проведением подведомственными учреждениями государственных закупок.
               Обеспечивает исполнение государственной статистической отчетности по форме №1-торги. 
               Принимает участие в проведении проверок по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
               Обеспечивает аппарат Комитета необходимыми для его деятельности материальными ресурсами: мебелью, хозяйственным инвентарем, оргтехникой (факсы, телефоны), канцелярскими товарами, ведет их учет, представляет установленную отчетность.
               Обеспечивает техническое и хозяйственное обслуживание заседаний коллегии, совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, проводимых Комитетом.  Организует обслуживание представительских делегаций.
               Обеспечивает взаимодействие с автобазой Администрации области для организации транспортного обслуживания сотрудников Комитета.
Обеспечивает поддержание в надлежащем техническом   и санитарном состоянии служебных помещений здания. Организует работу обслуживающего (технического) персонала, состоящего в штате отдела. Обеспечивает соблюдение норм пожарной безопасности данного здания.
               Заключение договоров на техническое обслуживание здания Комитета и осуществление контроля за их исполнением.
               Ведет учет основных средств, стоящих на балансе Комитета, участвует в проведении годовой инвентаризации, осуществляет контроль за надлежащей эксплуатацией и сохранностью основных средств Комитета (мебель, оргтехника) закрепленных за структурными подразделениями Комитета.
Осуществляет контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Участвует в подготовке документов на списание материальных ценностей, состоящих на балансовом учете Комитета.
Организует подготовку проектов актов Комитета, связанных с назначением на должность, прохождением гражданской службы, заключением служебного контракта, освобождением от замещаемой должности, увольнением с гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет.
Оформляет трудовые договоры с директорами подведомственных учреждений.
Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Комитете.
Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих в аппарате Комитета и в подведомственных учреждениях.
Организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих Комитета.
Осуществляет ведение и учет трудовых книжек государственных гражданских служащих аппарата Комитета, директоров подведомственных учреждений.
Ведет личные дела государственных гражданских служащих аппарата Комитета, и директоров подведомственных учреждений.
Планирует и организует повышение квалификации государственных гражданских служащих аппарата Комитета и работников подведомственных учреждений.
Оформляет приказы по командированию, командировочные удостоверения, ведет учет командировочных удостоверений работников Комитета.
Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов.
Ведет реестр государственных гражданских служащих в Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения.
Организует проведение служебных проверок при применении дисциплинарных взысканий.
Организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом и иными федеральными законами.
Ведет учет стажа гражданской службы, стажа непрерывной работы директоров подведомственных учреждений.
Представляет работников Комитета, подведомственных учреждений к государственным и ведомственным наградам, к награждению Почетной грамотой Администрации области, Почетной грамотой Комитета.
Разрабатывает штатное расписание Комитета.
Готовит статистическую отчетность по установленным формам.
Оказывает методическую помощь подведомственным учреждениям по кадровым вопросам.
Оказывает консультативную помощь по вопросам назначения ежемесячного материального обеспечения, доплат к трудовой пенсии, пенсий за выслугу лет, установленных законодательством области.
Оформляет страховые медицинские полисы работникам Комитета.
Оформляет и выдает служебные удостоверения гражданским служащим Комитета.
Составляет сводный график и занимается оформлением отпусков гражданским служащим аппарата Комитета, директорам подведомственных учреждений.
Ведет работу по воинскому учету.
Занимается оформлением персонифицированного учета в системе государственного Пенсионного фонда.
Формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым резервом и обеспечивает его эффективное использование.
Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения за счет средств областного бюджета в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы.
Консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.
Ведет установленную документацию и отчетность.
Обеспечивает в пределах компетенции отдела защиту конфиденциальной информации.
Взаимодействует со структурными подразделениями по вопросам планирования и организации совместных мероприятий, обмену информацией.
 

 

Отдел труда
        Основными задачами отдела являются:

 

  Разработка   и   реализация   основных   направлений и   приоритетов государственной социальной политики по решению проблем социального развития, уровня жизни и доходов населения на территории области;

  Реализация основных направлений государственной социальной политики по совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, координация работы по предупреждению и урегулированию трудовых споров на территории области;   Координация организационной работы в области условий и охраны труда, взаимодействие с территориальными органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны и условий труда, обеспечение согласованных действий органов местного самоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов и иных организаций по вопросам безопасности труда.

       Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
В области комплексных проблем социального развития:
  Принимает участие в разработке совместно с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления предложений по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда на основе анализа социально-экономического развития области;    
  Представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации результаты мониторинга и анализ задолженности заработной платы в отраслях социальной сферы из бюджетов всех уровней; информацию о ходе заключения коллективных договоров и соглашений по области; сведения по коллективным трудовым спорам; информацию о работе по вопросам социального партнерства в области.  
  Принимает участие в разработке совместно с заинтересованными федеральными и иными органами исполнительной власти областные целевые программы по содействию занятости населения, улучшению положения женщин, улучшению демографической ситуации.
  Разрабатывает и реализует совместно с заинтересованными федеральными и иными органами исполнительной власти ОДЦП «Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».  
  Осуществляет мониторинг в сфере труда.
  Рассматривает в установленном порядке в пределах своей компетенции отдела обращения граждан и организаций.
В области уровня жизни и доходов населения:
  Разрабатывает проекты нормативных правовых актов области по определению и установлению величины прожиточного минимума на душу населения и социально-демографическим группам населения Псковской области.
  Обеспечивает организационное и методическое руководство по его применению.
  Производит расчет размеров средств на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря для детей, находящихся под опекой (попечительством).
  Участвует в разработке социальных нормативов области и осуществляет мониторинг уровня жизни и доходов населения области.  
В области оплаты труда:
  Разрабатывает в пределах своей компетенции совместно с заинтересованными органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления предложения по совершенствованию системы оплаты труда, работников бюджетных организаций, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных унитарных предприятий, других организаций области.
  Разрабатывает и согласовывает в установленном порядке проекты нормативных правовых актов области по оплате труда работников бюджетной сферы области и работников органов государственной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области.  
   Осуществляет в пределах своей компетенции оказание методической помощи органам местного самоуправления по разработке нормативных правовых актов по установлению системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.
  Осуществляет мониторинг задолженности по заработной плате работникам организаций области.
  Оказывает консультационную помощь работникам и организациям по вопросам соблюдения трудового законодательства в области оплаты труда.
В области социального партнерства:
  Подготавливает в пределах своей компетенции с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, иных организаций предложения по совершенствованию системы социального партнерства всех уровней.
  Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений организаций области.
  Организует подготовку проекта регионального соглашения между Администрацией области, областными организациями профсоюзов и региональным объединением работодателей области, разработку плана мероприятий Администрации области по реализации регионального соглашения и осуществляет контроль за его выполнением.
   Осуществляет организацию работы и методическое обеспечение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  Осуществляет в пределах своей компетенции в соответствии с федеральным законодательством урегулирование коллективных трудовых споров и принимает меры по их предупреждению.
  Организует проведение на региональном уровне конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В области прогнозирования социально-экономического развития:
  Осуществляет расчеты по прогнозу трудовых ресурсов, численности занятого населения и фонда оплаты труда по отраслям экономики, доходов и расходов населения на среднесрочную перспективу и на год.
В области условий и охраны труда:
  Реализует государственную политику в области охраны труда на территории области во взаимодействии с соответствующими органами государственной власти Российской Федерации.
  Разрабатывает проекты областных целевых программ улучшения условий и охраны труда, обеспечивает контроль за их выполнением.
  Оказывает методическую помощь организациям по вопросам условий и охраны труда.
  Организовывает проведение обучения и проверки знаний работников, включая руководителей и специалистов, в области охраны труда.
  Участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве.
В области экспертизы условий труда:
  Осуществляет государственную экспертизу условий труда в организациях, расположенных на территории области, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда в целях оценки: 
качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; 
правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
  Предоставляет консультации работодателям и работникам по вопросам условий и охраны труда, правильностью установления компенсаций за работу во вредных условий труда. 
В области законодательства о труде:
  Разрабатывает в пределах своей компетенции в установленном порядке проекты нормативно-правовых актов области о труде.
  Обобщает практику применения законодательства в пределах своей компетенции и обеспечивает единообразное его применение.
  Вносит в установленном порядке предложения по проектам нормативных правовых актов Российской Федерации и по проектам нормативных правовых актов области.
  Осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.
В области развития персонала в организациях области:
  Оказывает методическую помощь по проведению аттестации работников в организациях области.