Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.

Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и свободное от учебы время осуществляется Центрами занятости населения в соответствии с договорами, заключенными с работодателями.

Центр занятости населения обязуется:

  • направлять работодателю несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в центре в качестве лиц, ищущих работу для выполнения временных работ;
  • информировать несовершеннолетних граждан о планируемых мерах по организации их временного трудоустройства, а также об условиях и режиме работы и оплате труда с учетом особенностей, предусмотренных законодательством для лиц данной категории;
  • ежемесячно обеспечивать материальную поддержку несовершеннолетних граждан, направленных центром на временные работы на период их участия, но не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного законодательством Российской Федерации, из федерального, регионального и местного бюджетов.
  • финансировать транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан к месту проведения работ и обратно;
  • финансировать расходы на подготовку и издание информационных материалов о планируемых мерах по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;
  • осуществлять контроль за целевым использованием финансовых средств;

Работодатель должен:

  • создать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан, отвечающие требованиям, предъявляемым законодательством для трудоустройства подростков.
  • использовать полученные финансовые средства только на цели для обеспечения трудоустройства несовершеннолетних граждан.
  • принимать на рабочие места, созданные в соответствии с договором только лиц, направленных Центром занятости.
  • заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными Центром занятости на временные работы, срочные трудовые договоры с соблюдением требований ТК РФ.
  • в трёхдневный срок информировать Центр занятости о сроках приема и увольнения несовершеннолетних граждан, принимавших участие во временных работах по направлению Центра.
  • производить оплату труда несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, за фактически выполненную работу, пропорционально отработанному времени, или в зависимости от выработки согласно существующим нормам и расценкам.
  • нести ответственность за соблюдением режима и условий труда подростков, предусмотренных законодательством, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.

Блок-схема по временным работам