Уважаемая Ольга!    Порядок назначения и увольнения главного бухгалтера регулируется Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".    Главный бухгалтер - это второе лицо в организации, назначается и увольняется непосредственно руководителем организации, подчиняется также только руководителю организации.    В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ работодатель вправе привлекать всех работников к дисциплинарной и материальной ответственности.     Поэтому главный бухгалтер, как и любой другой работник организации, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.    Статьей 192 ТК РФ перечислены дисциплинарные взыскания, которые может применить работодатель в данном случае. Это замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.    Из Вашего обращения не ясно, в связи, с чем Вас лишили права второй подписи в банке, но в любом случае Вы имеете право обжаловать действия руководителя в Государственной инспекции труда в Псковской области или в суде по месту жительства.